Добровольное медицинское страхование (ДМС) является главным козырем любой компании, стремящейся к стабильности и процветанию. Предлагая своим сотрудникам социальный пакет, ключевым элементом которого является страхование здоровья и страхование от несчастного случая, что значит высококачественное медицинское обслуживание в комфортных условиях в медучреждении, оборудованном по последнему слову техники, а также социальная защищенность, компания гарантирует себе рост производительности труда и постоянство кадров.
Однако при наличии ярких выгод, некоторые компании не стремятся прибегать к корпоративному страхованию из-за весьма сомнительных причин. К примеру, некоторые компании считают, что корпоративное страхование доставляет много забот и проблем, к тому же считают, что это им не по карману и уж тем более дело невыгодное. Но как показывает практика, все как раз с точностью до наоборот.
Юридическое лицо получает весомую пользу от ДМС в сфере налогообложения, поскольку траты на медицинское страхование относится к категории расходов, а также не нужно забывать, что юридическое лицо покупает корпоративный полис, а значит может рассчитывать на хорошую скидку. К тому же медицинские программы включают одной из услуг профилактическую вакцинацию, здоровый сотрудник - здоровый коллектив, а значит съэкномленный бюджет.
Чаще всего юридические лица страхуют своих сотрудников от несчастных случаев, связанных с профессиональной деятельностью, поскольку это дает возможность компенсировать расходы на лечение в случае травмы или болезни, а также гарантировать защиту сотрудникам и членам их семей в случае смерти или инвалидности, полученной в результате несчастного случая.
Тэги: страхование здоровья, страхование юридических лиц, страхование от несчастного случая, корпоративное страхование